Auxiliar de recursos humanos expediente Clínica San Gabriel

CLINICA SAN GABRIEL, somos una empresa 22 años. Contando con un equipo de especialistas, profesionales de la salud altamente capacitados, con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica. Centrados en la salud, bienestar, atención integral; Brindando un trato amable y cálido en cada una de tus visitas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para la posición de:

AUXILIAR DE EXPEDIENTES EN RECURSOS HUMANOS – CLINICA SAN GABRIEL

BENEFICIOS

• Salario acorde al mercado + beneficios de ley.

• INGRESO A PLANILLA con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión (Gratificación, CTS, vacaciones y seguro de salud)

• Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales.

• Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.

REQUISITOS

• Técnico (a) y/o Estudiante de administración, ing. Industrial, negocios, contabilidad, recursos humanos o carreras afines.

• Experiencia mínima 6 meses de preferencia en el rubro salud o similares.

• Conocimiento de Excel a nivel Intermedio o nociones.

• Disponibilidad de laborar en el distrito de San Miguel – Av. La Marina

• Disponibilidad de laborar en los horarios - PRESENCIALES

Lunes a viernes de: 08:00am a 06.30pm (2 horas de refrigerio) Y sábado: 08:00am a 1.30pm

FUNCIONES:

• Apoyo en labores administrativas y control de documentación de personal

• Ingreso de Información al sistema de manera diaria

• Entregar reportes a la jefatura de recursos humanos

• Clasificar y ordenar la documentación de los nuevos ingresos y antiguos.

• Adjuntar a los legajos la documentación entregada o pendiente

• Armar y actualizar los legajos requeridos por las demás unidades.

• Mantener correctamente ordenados los legajos en el archivo.

• Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.

• Clasificar y ordenar la documentación del archivo

• Recibir los expedientes de trabajadores.

• Mantener actualizado los file en los archiveros los activos y rotular los cesados

• Solicitar los útiles del área e implementos de la oficina.

• Mantener el control de las habilidades, carnet de sanidad de los colaboradores (vigentes)

• Actualizar documentación con los colaboradores.

• Apoyar con las actividades programadas en el año.

• Apoyar en el clima laboral y fidelización interna.

• Brindar asesoría a los Trabajadores en temas en general, absolver y dar seguimiento a sus inquietudes, reclamos y/o sugerencias.

• Otras funciones encomendadas por su jefatura directa."Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".