Coordinador de Enfermeria Emergencia - Clinica San Gabriel

CLINICA SAN GABRIEL, somos una empresa con más de 22 años. Contando con un equipo de especialistas, profesionales de la salud altamente capacitados, con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica. Centrados en la salud, bienestar, atención integral; Brindando un trato amable y cálido en cada una de tus visitas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para la posición de:

Coordinador de Enfermeria Emergencia – CLINICA SAN GABRIEL

BENEFICIOS

• Salario acorde al mercado + beneficios de ley.
• INGRESO A PLANILLA con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión (Gratificación, CTS, vacaciones y seguro de salud).
• Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales.
• Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.

REQUISITOS

• Licenciada en enfermería. Colegiatura y habilidad vigente.
• Enfermería en emergencias y desastres Estudios de gestión de servicios de salud (deseable)
• Conocimiento en estabilización y reanimación en pacientes adultos y pediátricos. Conocimiento en intervenciones en crisis.
• Experiencia mínima de 02 año en puestos de calidad de servicio, de preferencia rubro salud.
• Competencias: Orientación al cliente, capacidad de resolución y comunicación efectiva.
• Microsoft Office – Nivel Intermedio

FUNCIONES:

• Cumplir y hacer cumplir los objetivos políticos de la institución y del departamento de enfermería.
• Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del servicio con la participación del personal de enfermería controlando su total cumplimiento.
• Designa al inicio del turno la ubicación y funciones específicas del personal a su cargo (área de Triaje, Sala de Observación, Tópicos, Coordinación del turno), de no encontrase presente la coordinación estará cargo del personal con mayor tiempo de Servicio. Define las responsabilidades, actividades generales y específicas que se realizarán en su ámbito.
• Cumplir y hacer cumplir los instrumentos normativos del Servicio (MOF, Manual de Normas y Procedimientos y Guía de Procedimientos, Reglamento Interno de la institución, etc.)
• Realizar los indicadores del servicio mensualmente, con sus respectivos análisis.
• Participar en la inducción y orientación al personal nuevo.
• Participar en el diagnostico situacional de la necesidad de capacitación del servicio de su responsabilidad, así como también en la ejecución del plan anual de capacitación del área de emergencia.
• Asesorar y/o participar en la calidad de atención del área de emergencia en el diagnóstico y solución de los problemas que afecte la salud del usuario.
• Promover, propiciar y participar en los estudios de investigación del tipo técnico operativo epidemiológico.
• Integrar y participar en el plan operativo de emergencia.
• Planificar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y coordinar las actividades de enfermería y del personal a su cargo de acuerdo a criterio de calidad y calidez.
• Distribuir, asignar y solicitar los recursos necesarios de personal, así como de material y equipo a fin de garantizar la mejor calidad de atención a los pacientes.
• Realizar diariamente el diagnóstico de la situación del servicio del área de emergencia para la previsión racionalización y distribución de los recursos garantizando la continuidad y la calidad de atención del cliente durante las 24 horas del día.
• Coordinar con el equipo multidisciplinario en el planeamiento de la atención integral del paciente.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de los procesos de atención de enfermería de acuerdos a los manuales, protocolos, guías de atención actualizados.
• Optimizar los conocimientos del personal de enfermería organizando las actividades académicas e incentivar a la participación del personal en cursos, congreso y eventos científicos.
• Reportar los indicadores mensuales del servicio.
• Cumplir otras funciones que sean asignadas por su Jefe inmediato superior.
• Monitorear diariamente que las historias clínicas electrónicas registradas en el sistema estén cerradas.
• Coordinar interconsultas con otras especialidades. • Control mensual de la fecha de vencimiento de los medicamentos.
• Supervisar la adecuada administración de medicamentos a los pacientes.
• Supervisar diariamente, el correcto funcionamiento de los equipos médicos.
• Verificar la documentación completa y necesaria para el alta del paciente.
• Realizar el Programa de capacitación del personal a su cargo.
• Mantener la provisión de los Recursos Humanos, y operatividad de equipos médicos para la atención de los pacientes. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
• Participar en la elaboración, actualización y aplicación de protocolos.

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".